На основу члана 43 став 1 тачка 7 Закона о запошљавању и осигурању за случај незапослености („Сл. гласник РС“, бр. 36/09, 88/10, 38/15, 113/17 – др. закон, 113/17 и 49/2021), члана 11 став 1 тачка 3 Закона о професионалној рехабилитацији и запошљавању особа са инвалидитетом („Сл. гласник РС“, бр. 36/09, 32/13 и 14/22 – др. закон), Акционог плана за период од 2024. до 2026. годинe за спровођење Стратегије запошљавања у Републици Србији за период од 2021. до 2026. године („Сл. гласник РС“, бр. 30/21) и чл. 94 и 129 Правилника о критеријумима, начину и другим питањима од значаја за спровођење мера активне политике запошљавања („Сл. гласник РС“, бр. 102/15, 5/17 и 9/18), Одлуке о  о учешћу у финансирању програма или мера активне политике запошљавања предвиђених локалним планским документом у области запошљавања коју је донео Mинистар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања брoj 001919566-2024-13400-001-003-000-001 од 13.06.2024, а у складу са Локалним акционим планским документом у области запошљавања општине Рашка  за период 2024. до 2026.године и Споразума о уређивању међусобних права и обавеза у реализацији мера активне политике запошљавања број 1208-101-2/2024 од 05.07.2024.године  , дана   22.07.2024. године 

НАЦИОНАЛНА СЛУЖБА ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ

И ОПШТИНА РАШКА

Расписују 

ЈАВНИ КОНКУРС ЗА ОРГАНИЗОВАЊЕ СПРОВОЂЕЊА ЈАВНИХ РАДОВА НА КОЈИМА СЕ АНГАЖУЈУ НЕЗАПОСЛЕНЕ ОСОБЕ СА ИНВАЛИДИТЕТОМ У 2024. ГОДИНИ

I ОСНОВНЕ ИНФОРМАЦИЈЕ 
Jавни радови на којима се радно ангажују незапослене особе са инвалидитетом реализују се у циљу очувања и унапређења радних способности, односно радно социјалне интеграције особа са инвалидитетом на тржишту рада, као и остваривања одређеног друштвеног интереса. Јавни рад спроводи послодавац – извођач јавног рада, кога одређује Национална служба за запошљавање (у даљем тексту: Национална служба)и општина Рашка (у даљем тексту: општина ) на основу јавног конкурса.  

Јавни радови се могу спроводити у областима: 

социјалне заштите и хуманитарног рада, 
културне делатности, 
одржавања и обнављања јавне инфраструктуре, 
одржавања и заштите животне средине и природе. 
 

Приоритет за укључивање у меру имају лица која се први пут ангажују на јавним радовима. 

Пре укључивања у меру Национална служба врши проверу испуњености законских и услова овог jавног конкурса за незапослену особу са инвалидитетом. 

На јавним радовима се радно ангажују најмање 3 (три) незапослене особе са инвалидитетом. 

Максимална дужина трајања јавног рада је четири месеца, у складу са расположивим финансијским средствима. 

Уговором о привременим и повременим пословима утврдиће се број радних дана за сваку особу са инвалидитетом укључену у јавни рад.  

Средства намењена за организовање спровођења јавних радова користе се за:  

исплату накнаде за обављен посао лицима ангажованим на јавним радовима по основу уговора о привременим и повременим пословима, у висини до 30.000,00 динара по лицу, на месечном нивоу за пун фонд радних часова, односно сразмерно времену радног ангажовања на месечном нивоу, која се увећава за припадајући порез и доприносе за обавезно социјално осигурање; наведена накнада обухвата и трошкове доласка и одласка са рада; 
накнаду трошкова спровођења јавних радова послодавцу, у свим областима, једнократно, у висини од: 
1.000,00 динара по лицу за јавне радове који трају месец дана,  
1.500,00 динара по лицу за јавне радове који трају два месеца, 
2.000,00 динара по лицу за јавне радове који трају три и четири месеца; 
накнаду трошкова обуке: у зависности од врсте и сложености послова које обухвата јавни рад, у току првог месеца спровођења јавних радова може се организовати обука, по интерном програму послодавца или програму образовне установе, односно за лица ангажована код послодавца – пружаоца услуга социјалне заштите, у складу са законом; по завршетку обуке лицу се издаје интерна потврда о стеченим компетенцијама или јавно призната исправа уколико је обуку реализовао јавно признати организатор активности образовања одраслих; послодавцу – извођачу јавног рада, односно образовној установи, исплаћују се средства у једнократном износу од 1.000,00 динара по ангажованом лицу које је завршило обуку и којем је издата потврда о стеченим компетенцијама; накнада трошкова обуке не може бити исплаћена за лица која су у претходном периоду већ завршила предвиђену обуку; Национална служба процењује оправданост потребе за обуком, уколико исто није регулисано законом. 

ОШИРНИЈЕ: https://drive.google.com/drive/folders/1RQ7-Iuuph9MsyEa9P-YtcU5g5wA43M7G?usp=drive_link